桂林理工大学2019年专职学生辅导员招聘

因工作需要，我校决定面向社会（含应届毕业生）公开招聘专职学生辅导员。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向校内外公开招聘。

二、招聘计划

根据工作需要，学校公开招聘专职学生辅导员46人，其中限定专业招聘17人，不限专业招聘29人。详见下表：

备注：招聘类别中专职辅导员第1—5类没有招满时，剩余指标调至第7类。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

3、热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

4、身心健康。

（二）具体条件

1、全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位（应届毕业生应当于2019年7月31日前取得相应学历学位）；

其中不限专业招聘的29人即专职辅导员7类，特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到全日制本科（不超过5人）。

2、中共党员（含预备党员）；

3、32周岁以下（1986年1月1日后出生）；

4、在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金；

5、在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务)，并获得过校级以上优秀学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号。

四、招聘程序

（一）报名

1、本次招聘采取电子邮件报名方式。

2、应聘者需填写《桂林理工大学2019年专职学生辅导员报名表》(见附件)，请注意对照招聘计划里的表格内容，写明所报类别，每人限报1个类别（不允许重复报名）。

同时，提交个人简历及身份证、学历学位证（本科、研究生）、中共党员证明、职称证、英语四六级成绩单、获奖证书、以及本科或研究生期间担任学生干部证明材料等扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

3、请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@126.com，发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+ 2019年专职学生辅导员应聘材料”。

（二）资格审查

人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。

参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书（指往届学生，应届学生带就业推荐表）、学生证（应届毕业生）、党员证明、四六级英语成绩单、获奖证书、学生干部证明等相关材料到我校学生工作部进行验证，确有特殊原因者应在笔试结束后及时到学工部办理原件验证手续。

（三）考试

1、笔试

笔试采取闭卷和计算机答题方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。

2、面试

按照各招聘类别的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员，若面试时达不到1:3开考比例的，该类别考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的，方可按招聘需求进入下一个程序。

面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。

面试结束后学校对应聘人员进行心理测试（不作为成绩计算，仅作为参考）。

（四）考核

根据各招聘类别面试成绩由高分到低分按照1∶1.5的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（五）体检、公示、聘用

人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按面试成绩由高分到低分依次递补。

五、时间安排及其他事项

（一）报名时间

从即日起至2018年12月14日。

（二）联系方式

学工部联系电话：0773-3696960，联系人：李老师或刘老师

人事处联系电话：0773-8985167，联系人：赵老师

（三）笔试名单公布时间：2018年12月18日左右

（四）笔试、面试时间：初定2018年12月下旬