在此次活动进行前已经为学生系统讲解了招聘的过程，其中重点讲解了面试的过程、要素、简历的制作、面试礼仪。意在通过“模拟面试”使学生了解招聘面试的过程和内容，结合霍兰德职业倾向测试，使学生初步了解自己对职业选择的兴趣点。
2021年10月19日2019级公共事业管理专业“模拟招聘”活动按计划进行。本次活动由管理学教研室郑婧老师组织实施，邀请吕琛辰、王敏两位老师进行了指导及点评工作。
活动得到了学生的积极响应。应聘同学都准备了自己的简历，结合自身的兴趣选择了应聘岗位。面试小组的成员在组长的带领下提前进行了分工，并设计了本组的面试问题。
活动达到了预期的效果，同学们对面试这一活动的过程和要素有了更深刻的体会，但同时也反映出一些问题，主要集中在简历制作不够规范、面试礼仪掌握不好，很多同学不能很好控制自己的一些习惯性小动作，影响了面试的第一印象。
模拟面试这一活动不但能结合《人力资源开发与管理》的课堂教学内容，还是对学生进行就业指导的一种手段。学生们的积极响应也反映出对于就业方面存在的困惑，今后的第二课堂活动将进一步了解学生的需求进行设计。
附：第一组合影
附：第二组合影
附：第三组合影
管理学教研室：郑婧
2021年10月22日
