西体党组字〔2016〕33号 关于印发《2299威尼斯管理岗位空岗备案工作 实施方案》的通知 各党总支、直属党支部： 现将《2299威尼斯管理岗位空岗备案工作实施方案》予以印发，请遵照学习并执行。 附件：《2299威尼斯管理岗位空岗备案工作实施方案》 2299威尼斯党委组织部 2016年12月21日 附件： 2299威尼斯管理岗位空岗备案工作实施方案 为加强学院干部队伍建设，进一步理顺学院管理岗位干部空岗备案工作程序，根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》精神，结合学院管理岗空岗情况，经党委研究决定，在现任处、科级管理岗干部中按程序进行聘用。为保证聘用工作的开展，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进学院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，实现学院处科级干部选拔任用和管理岗聘用工作的科学化、规范化、制度化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，保证学校各项工作顺利实施，促进学校事业又好又快发展。 二、学院处、科级管理岗情况 按照陕人社事岗核字〔2008〕261号批复，学院共设处、科级管理岗位110个：五级28个、六级32个、七级30个、八级20个。 学院处、科级管理岗位现聘任87人，具体情况为：五级20人、六级27人、七级23人、八级17人。 管理岗位待进岗为23个，具体情况为：五级8个、六级5个、七级7个、八级3个。 三、组织机构 学院成立聘用工作领导小组，负责聘用的领导工作。 组 长：吴长龄 周 里 副组长：朱元利 成 员：雷甲谋 侯 伟 魏孝祖 领导小组下设办公室。 主 任：雷甲谋 侯 伟 工作人员：卢 喆 姜 梅 四、聘用原则 （一）坚持党管干部原则； （二）坚持综合考核的原则； （三）坚持任职年限的原则； （四）坚持民主、公开的原则； （五）坚持程序规范的原则。 五、聘用岗位 （一）管理岗五级（正处级）：8个； （二）管理岗六级（副处级）：5个； （三）管理岗七级（正科级）：7个； （四）管理岗八级（副科级）：3个。 六、基本条件和任职资格 (一)基本条件 1、自觉坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，忠诚党的教育事业，奉献体育事业，在学院的教学、科研、训练、管理和服务中爱岗敬业，求真务实，做出实绩。 2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，注重调查研究，能够把党的方针政策同高等体育院校的实际相结合，卓有成效地开展教学、科研、训练、管理和服务工作，讲实话，办实事，求实效。 3、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有较强的组织协调能力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，密切联系群众，自觉接受组织和群众批评与监督，作风民主，胸襟宽广，善于团结同志。 (二)任职资格 1、管理岗五级（正处级）：现任正处级干部且管理岗已备案为六级职员的； 2、管理岗六级（副处级）：现任副处级干部且管理岗已备案为七级职员的； 3、管理岗七级（正科级）：现任正科级干部且管理岗已备案为八级职员的； 4、管理岗八级（副科级）：现任副科级干部且管理岗已备案为九级职员的。 5、在近三年处、科级干部年度考核中定为称职以上等次。 七、聘用工作程序 （一）公告：公布本次管理岗聘用工作实施方案，内容包括聘用岗位、职数、任职条件及聘用程序、办法等事项。 （二）资格审查：组织部、人事处对管理岗现有备案人员进行资格条件审查。 （三）提出聘用人员名单：组织部根据聘用基本条件和任职资格，在符合资格条件的人员中按照本次聘用岗位数额提出聘用人员名单。聘用工作中，如在同一职级符合聘用基本条件和任职资格人员数较多，超过了本次聘用岗位名额，则依据以下原则进行聘用：任同一职级时间先后，早者为先；若同一职级任职时间相同，则看下一职级任职时间先后，早者为先；若下一职级任职时间也相同，则看年龄，长者为先。 （四）公示：由组织部对拟聘用人选进行公示。 （五）上报备案：根据公示结果，院人事处将拟聘用人员名单报省体育局、省人社厅事业单位管理处进行备案。 八、时间安排 （一）公 告：12月21日 （二）资格审查：12月22日 （三）提出聘用人员名单：12月23日 （四）公 示：12月23至27日 （五）上报备案：12月28日 九、工作要求 （一）认真遵照和执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》精神，严格聘用工作程序。 （二）加强聘用工作监督，严明工作纪律。学院纪检部门将对聘用工作实施全过程监督，确保聘用工作的公开、公正。
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